Автономная некоммерческая организация

высшего образования

 «Национальный институт бизнеса»

объявляет конкурс на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

В соответствии со ст. 332 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу АНО ВО «Национальный институт бизнеса» проводит очередной конкурс на замещение вакантных должностей.

Перечень должностей педагогических работников, на замещение которых объявляется конкурс:

Квалификационные требования

Преподаватель

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.

Старший преподаватель

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.

Доцент

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).\

Профессор

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Срок приема заявления для участия в конкурсе:

до 26 июня 2025 года (включительно)

Место проведения конкурса:

111395, Москва, ул. Юности, дом 5, учебный корпус № 2, кабинет 31

Дата проведения конкурса:

27 июня 2025 года

Форма проведения конкурса:

очная форма проведения конкурса

Срок, на который будет заключаться трудовой договор по замещаемой должности:

Срок избрания по конкурсу определяется Ученым советом Института, в соответствии с локальными нормативными актами Института и может быть неопределенным или определенным в пределах не менее трех лет и не более пяти лет. В случае если трудовой договор между педагогическим работником и организацией заключается для выполнения определенной работы, носящей заведомо срочный (временный) характер, допускается избрание по конкурсу на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.

Порядок и сроки внесения изменений в условия конкурса, а также его отмены:

В соответствии со статьей 1058 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 1058. Изменение условий и отмена публичного конкурса.

1. Лицо, объявившее публичный конкурс, вправе изменить его условия или отменить конкурс только в течение первой половины установленного для представления работ срока.
2. Извещение об изменении условий или отмене конкурса должно быть сделано тем же способом, каким конкурс был объявлен.
3. В случае изменения условий конкурса или его отмены лицо, объявившее о конкурсе, должно возместить расходы, понесенные любым лицом, которое выполнило предусмотренную в объявлении работу до того, как ему стало или должно было стать известно об изменении условий конкурса и о его отмене.

Лицо, объявившее конкурс, освобождается от обязанности возмещения расходов, если докажет, что указанная работа была выполнена не в связи с конкурсом, в частности до объявления о конкурсе, либо заведомо не соответствовала условиям конкурса.

4. Если при изменении условий конкурса или при его отмене были нарушены требования, указанные в пунктах 1 или 2 настоящей статьи, лицо, объявившее конкурс, должно выплатить награду тем, кто выполнил работу, удовлетворяющую указанным в объявлении условиям.

Адрес электронной почты по которому принимаются заявления для участия в конкурсе:

n_i_b@mail.ru

Почтовый адрес, по которому принимаются заявления для участия в конкурсе:

111395, Москва, ул. Юности, дом 5, учебный корпус № 2, кабинет 31 

Телефон:

8(499) 374-75-09

Автономная некоммерческая организация

высшего образования

 «Национальный институт бизнеса»

объявляет выборы на должность заведующего кафедрой

Заведующий кафедрой

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.